介護の現場で働きたいと思っている人におすすめ！介護職の採用に関する雑学を紹介

介護施設にはいろいろなバリエーションがあります。日帰りの通所やデイケアなどの短期滞在までに対応しているタイプから、入所して生活の本拠を構えるタイプ、特別養護老人ホームのように医療上のケアもあわせて提供する長期滞在型まで多彩です。介護現場で採用されるための雑学として、大事なのは事業所の業務スタイルが自分が希望する介護業界での働き方にマッチしているか、ということです。ワークライフバランスを重視するか、収入を意識するかの違いと言い換えてもいいでしょう。

介護職の採用試験ではやる気をアピールするのが大事

介護の仕事は体がご不自由な方や高齢者の世話などをしますので、大変で体力が必要ではありますがそれでも「ありがとう」と感謝される仕事ですのでやりがいを感じることでしょう。では、もし介護職に就きたい・これから面接を控えているというのであればどのように採用試験に備えることが出来るのでしょうか？それは、面接で自分のやる気をしっかりとアピールできるようにイメージトレーニングと練習をしておくということです。日本人は、謙虚で控えめで自分の端緒などを人に言うのが苦手なようで、面接の際に「自信はありませんが頑張ります」といってしまいがちです。もちろんその言い方が悪いというわけではありませんが、どうせなら「この仕事に就いて自分を役立たせたいです」「まだまだ経験不足ではありますが、新しいことに挑戦したい気持ちや体力とやる気はいっぱいですので頑張りたいと思います」といえるようにしたいものです。そうすることで採用率は高くなるに違いありません。

介護経験者は介護職の採用において有利になる

求人募集を見ると、介護業界では常に人員不足に悩まされていることがわかり、有利な条件で働くことが提示されています。しかも介護経験者であれば、さらに採用において有利になるので、一時的に仕事をしていなくても再び復帰をするとよいでしょう。経験者が採用において有利になる理由は、大変な仕事だという認識がすでにあるので、再び応募をするということはその覚悟があるということを認識してもらえるからです。初心者の場合は、一から仕事を教えなければなりませんが、経験があればその過程を飛ばして即戦力になるのも魅力です。また経験があるということは、これから働く年数を加算することで、資格取得にも手が届きやすくなります。実際に介護の現場では即戦力が求められているくらい人員が不足していますから、有利な条件を提示しても働いてもらいたいと考える事業所は少なくありません。求人募集を見て応募するときは、経験があることを強くアピールするようにすることが大事です。

資格を持っている人は介護の採用試験で武器になる

介護の仕事に就くときに採用試験を受けることになりますが、資格を取得している場合はそれだけ有利な状態になります。試験の内容は資格を取得するときに学ぶことが中心になりますから、すでに勉強したことがある内容を解答していくことになるはずです。そのため一から勉強をし直す必要もありませんから、安心して試験で合格を目指すことができます。 介護の試験はそこまで難しい内容でもありませんから、実際に過去に学んだことがある人であれば、安定して合格を目指すことができるはずです。介護職で必要となる知識を一から身につけることを考えている人は、最初にある程度の勉強をしておいたほうがいいかもしれません。内容はそこまで難しくないので、少し勉強をするだけでも試験で高得点を目指せる可能性が高いです。教材などは市販されているので、実際に本屋などで購入をして勉強をすることができます。誰でも合格することができますから、過度に心配をする必要はないです。

介護職の採用試験は一年中行われている

介護職に就きたいときに採用試験を受けないといけませんが、試験は一年中行われているので、いつでも安心して仕事に就くことができるはずです。決められた日程でしか試験を受けられない場合は、その日程で試験を受けるしかありませんが、そのようなこともありませんから、常に挑戦をすることができます。誰でも安心して介護職に就くことができるので、実際に挑戦をしてみたい人は安心です。試験の内容も施設によって多少の違いがありますから、実際に挑戦してみたい人はいろいろな場所で試験を受けてみるといいかもしれません。 難易度は施設によっても違いがありますから、どうしても入りたい施設がある場合は、難しい内容でも答えられるようにあらかじめ勉強をしておくのが大切になるはずです。採用の難易度はそこまで全体的にも高くはありませんから、少し勉強をしておくことができれば、実際に働くことができます。介護の仕事に興味がある人は安心して試験を受けることができますから、実際に挑戦してみる価値があるはずです。

育児などで一時的に離職しても介護職の採用試験は受かりやすい

女性の場合、以前は介護職として仕事をしていたものの、後に結婚をしたことで出産をして育児をすることが必要になることは良くあることです。
この場合は勤務先で育児休暇制度を利用する方法はありますが、もしも一時的に退職をして子育てに集中したい方の場合、保育園や幼稚園にお子さんが入園するタイミングで介護職で再び仕事をスタートする方も少なくはありません。
転職者として職場探しをする方は、当然ながら履歴書には介護職の経歴を記入することになるので、経験をしていない方と比較した場合は採用される可能性が高まるので安心です。
元々が人手不足の施設の場合では、簡単に面接をクリアして就業をすることができますが、仕事をする上で幼いお子さんがいる場合は、条件を日勤のみにしたり、週末は休日にしてもらうなど条件を提示しても採用率は高めになることが多い傾向にあります。
妥協というものは必要ですが、希望条件を持つ方は意外と求人募集をしている施設側は少なくは無いので受かりやすいのではないでしょうか。

介護職の採用試験に筆記や小論文はある？

介護職の採用試験に筆記とか小論文が常にあると決まっているわけではありませんが、そのような試験形態を採用する介護施設は数多くあります。
この仕事は人が相手ですから、職員の側もどのような人なのか、人柄や考え方などを深く知りたいと思うのは当然かもしれません。
そのためには通り一遍の面接とか、〇×式のテストでは見極めにくい点もあるわけです。
このような小論文などに関しては、それこそインターネットを検索すればいくらでも例示がありますので参考にすることができますが、企業側が知りたいのは受験者の考え方であることを理解しなければなりません。
つまり模範解答と呼べるようなものはなく、自分自身の言葉で表現しないといけないということです。
ネットに転がっていた文章をコピペしても意味がなく、そのような文章は、ベテランの担当者からすれば、少し面談して突っ込んだ質問をすればすぐに分かってしまうに決まっていますので、頭に入れておきましょう。

介護職の採用情報はどのように集めるのがベスト？

介護業界の採用情報を収集する方法には、様々なものがあります。
代表的なものとして、求人サイトや人材紹介サービスなどをあげることができるでしょう。
求人サイトを利用する利点は、特定の地域や職業、施設の規模など様々な条件で絞り込みを行うことができる点にあります。
希望に合う職場を効率よく見つけたい、という場合に適した方法だといえます。
住んでいる場所の近くで職場を選びたいという場合は、地域雑誌をチェックするのも一つの手です。
こうした冊子には、近隣の介護施設が求人広告を掲載していることが多くあります。
駅などで簡単に入手できるため、地元近くで仕事を見つけたい場合に活用したい方法だといえるでしょう。
企業の公式サイトなどに、求人に関する内容が掲載されている場合もあります。
働きたい企業がある場合は、公式サイトで直接求人についてチェックするのもおすすめです。
様々な形で求人をチェックし、自分にあった職場を選びたいものです。

介護の採用試験で聞かれることが多い質問

介護の採用試験ではどのような質問をされるのでしょうか？
それは、健康で体力がありやる気があるかどうかです。
介護の資格を有していることも重要ですが、介護をするのはかなりの体力と精神力が求められますので、健康でやる気があることは重要な要素です。
ほかにも聞かれるのは、「どうしてこの仕事を選んだのか？」ということです。
これに対して正解はありませんし、自分の正直な気持ちや動機を言うことが大切ですのできちんと答えることが出来るように考えをまとめておくことは大切です。
ほかにも、夜勤は可能か・これまで高齢者に接した経験はあるかといったことも聞かれるかもしれません。

コミュニケーション能力がある人は介護の現場で活躍できるので優先的に採用される

介護の現場は報告、連絡、相談が多い職場です。
利用者の数が増えると情報量は多くなり、共有作業もどんどん増えていきます。
そのため一人だけで仕事を抱え込んだり、一人だけですべての仕事を終わらせるのは不可能です。
チームで連携して、コミュニケーションを取りながら仕事をしないと質の良い介護を提供することはできません。
採用する側もそのことを十分理解しているので、面接ではコミュニケーション能力をチェックします。
介護の現場は大変な作業が多いですが、チームで連携して作業をすればスムーズに対応することが可能になります。
コミュニケーション能力が高い人は協調性があるだけではなく、集団に溶け込む能力も高いです。
就職して仕事を始める時は誰でも初心者です。
初心者の間は先輩職員からアドバイスや指示をもらいながら仕事をします。
この時にコミュニケーション能力が高いと仕事を早く覚えられますし、ミスをしても周りにサポートしてもらえます。